Für Deine Bewerbung bei VoltStorage benötigst Du kein Anschreiben und zunächst auch keine Zeugnisse. Lass’ uns einfach Deinen Lebenslauf oder den Link zu Deinem Xing- / LinkedIn-Profil zukommen. Darüber hinaus bitten wir Dich drei Freitextfelder auszufüllen, aus denen Deine Motivation hervorgeht. Fass’ uns einfach kurz zusammen, wieso Du Dich genau bei uns und auf diese Stelle bewirbst und in welcher aktuellen Situation Du Dich befindest.

VoltStorage ist ein Start-Up, das stetig versucht Verschwendung von Ressourcen zu vermeiden. Verzichte deshalb gerne auf eine postalische Bewerbung.

Sollte wider Erwarten einmal etwas nicht funktionieren oder Du Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Position haben, kannst Du Dich natürlich auch gerne jederzeit per E-Mail an career@voltstorage.com bei unserem HR Team melden.

Wir legen Wert auf einen fairen Auswahlprozess und nehmen gerne Deinen halb-anonymisierten Lebenslauf entgegen. Wenn Du möchtest, kannst Du gerne auf Angaben wie Alter, Nationalität, Geschlecht oder ein Bild verzichten. Es spielt für die Auswahl unserer neuen Teammitglieder keine Rolle. Uns ist wichtig, dass Du unser Team fachlich sowie persönlich perfekt ergänzt und das ganz unabhängig Deines Alters, Deiner Nationalität oder Deines Geschlechts.

Lebensläufe ohne die Angabe Deines Namens, also ganz-anonymisierte Lebensläufe, nehmen wir derzeit noch nicht an, da wir Dich gerne mit dem Namen ansprechen wollen, wenn wir mit Dir Kontakt aufnehmen.

Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei VoltStorage gelebte Realität und keine leere Floskel. Deshalb bieten wir aktiv für jede Stelle, die VoltStorage in Vollzeit ausschreibt, auch eine Teilzeit Option an. Sobald Du also mindestens 30 Stunden/Woche zur Verfügung stehst, kannst Du Dich auch sehr gerne in Teilzeit bei uns bewerben. Somit steht der Vereinbarkeit Deiner privaten Interessen bzw. individuellen Situation mit der Arbeit bei VoltStorage nichts mehr im Wege.

Sollte eine Position nur in Teilzeit zu besetzen sein, so ist dies in der Stellenanzeige klar festgehalten.

Bei Festanstellungen: Nachdem Deine Bewerbung bei uns über das Online-Formular eingegangen ist, wird diese von unserem HR Team sowie dem zuständigen Hiring Manager gesichtet. Bei positiver Rückmeldung laden wir Dich zu einem kurzen Telefoninterview ein, in dem sich beide Seiten besser kennenlernen können und Du einen besseren Einblick in die ausgeschriebene Stelle erhältst. Verläuft dieses Interview aus Deiner und unserer Sicht positiv, laden wir Dich zu einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch ein. In Abhängigkeit der jeweiligen Stelle kann es danach auch noch ein zweites persönliches Gespräch geben. Ziel dieser persönlichen Gespräche ist es, Dir die Möglichkeit zu geben, möglichst viele Eindrücke von uns zu erhalten und die zukünftigen Kollegen*innen, mit denen Du zusammenarbeiten wirst, bestmöglich kennenzulernen. Uns ist wichtig, dass wir Mitarbeiter*innen einstellen, die uns langfristig auf unserem Erfolgsweg begleiten. Deswegen geben wir unser Bestes, um Dir zu vermitteln, wie wir arbeiten, auf was wir Wert legen und woran wir glauben. So kannst auch Du feststellen, ob Du zu uns passt. Wir freuen uns auf offene Gespräche mit Dir!

Bei Werkstudenten*innen oder Praktikanten*innen: Nachdem Deine Bewerbung bei uns über das Online-Formular eingegangen ist, wird diese von unserem HR Team sowie dem zuständigen Hiring Manager gesichtet. Bei positiver Rückmeldung laden wir Dich zu einem kurzen Telefoninterview ein, in dem sich beide Seiten besser kennenlernen können und Du einen besseren Einblick in die ausgeschriebene Stelle erhältst. Verläuft dieses Gespräch aus Deiner und unserer Sicht positiv, laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Ziel dieses persönlichen Gesprächs ist es, Dir die Möglichkeit zu geben, die zukünftigen Kollegen*innen, mit denen Du zusammenarbeiten wirst, kennenzulernen. Wir haben die Absicht, Dir in den Gesprächen zu vermitteln, wie wir arbeiten, auf was wir Wert legen und woran wir glauben, damit Du und wir bestmöglich abschätzen können, inwiefern wir zusammen passen. Wir freuen uns auf offene Gespräche mit Dir!

VoltStorage ist ein Start-Up, das wert auf Indivdualität und Professionalität legt. Das bedeutet, dass selbstverständlich jede*r Mitarbeiter*in das tragen kann, was er/sie in der Arbeitsumgebung für angemessen hält und worin er/sie sich wohl fühlt.

Das heißt, auch ein T-Shirt zum Vorstellungsgespräch ist vollkommen in Ordnung. Wir vertrauen darauf, dass jedes Teammitglied selbst dazu in der Lage ist einzuschätzen, welche Kleidung in welcher Situation angemessen ist. Wir halten nichts davon für alles eine Regel aufzustellen.

Uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns wohl fühlst, Dich in Ruhe einarbeiten und das Team kennenlernen kannst. Wir halten nichts davon ein neues Teammitglied ins kalte Wasser zu werfen, sondern werden Dich bestmöglich bei Deiner Einarbeitung unterstützen.

Neben allgemeinen Informationen, die wir unseren neuen Mitarbeitern*innen zur Verfügung stellen, erhältst Du von Deiner*m zukünftigen Vorgesetzten oder Kollegen*innen eine systematische fachliche Einarbeitung. Für sämtliche Fragen, die in der ersten Zeit aufkommen, steht Dir auch Dein VoltMate – ein*e interne*r Pate*in – zur Seite. Wir freuen uns schon jetzt auf die erste gemeinsame Mittagspause mit Dir!

Wir bei VoltStorage haben alle das Ziel vor Augen, den Energiemarkt zu revolutionieren und damit einen großen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Etwas Sinnstiftendes zu tun verbindet uns alle und lässt uns an einem Strang ziehen. Jede*r Einzelne bei VoltStorage bekommt einen großen Gestaltungsfreiraum für seine/ihre Tätigkeit. Im Gegenzug freuen wir uns über innovative Ideen, die VoltStorage voranbringen. Dabei ist unerheblich, ob Du nur einen kleinen Einfall hast oder möglicherweise sogar einen bahnbrechenden Vorschlag. Um vielleicht auch bald Deine Innovationsfähigkeit zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitern*innen eine tolle Felxibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit. Egal, ob Teilzeit, Vollzeit oder Home Office, etc. wir sind offen für Deine Wünsche und versuchen diese bestmöglich in Einklang mit den Unternehmensinteressen zu bringen.

Kaffee, Tee und Obst for free darf in unserer voll ausgestatteten Küche natürlich auch nicht fehlen. Es macht einfach Spaß es sich am Nachmittag in unserer Lounge Area mit einem team member gemütlich zu machen, eine kurze Pause einzulegen oder ein spontanes Mini-Tischtennistunier zu veranstalten. Da wir alle gerne Zeit miteinander verbringen, freuen wir uns schon jetzt auf das nächste Teamevent. Dabei geht es uns nicht darum ein unpersönliches Event zu organisieren, sondern einfach Zeit miteinander in ungezwungener Atmosphäre zu verbringen. Ob gemeinsames Plätzchen backen an Weihnachten, ein Kochevent in der Kochgarage oder ein Hüttenwochenende mit viel Action – wir freuen uns, Dich beim nächsten Event mit an Bord zu haben!