Für die Online-Bewerbung bei VoltStorage benötigst Du kein Anschreiben und zunächst auch keine Zeugnisse. Lass´ uns einfach Deinen Lebenslauf oder den Link zu Deinem Xing- / LinkedIn-Profil zukommen. Darüber hinaus bitten wir Dich drei Freitextfelder auszufüllen, aus Denen Deine Motivation hervorgeht. Fass´ uns einfach kurz zusammen, wieso Du Dich genau bei uns und auf diese Stelle bewirbst und in welcher aktuellen Situation Du Dich befindest.

Wenn Du dazu Fragen hast, kannst Du Dich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an unsere HR Managerin Franziska wenden (per Mail via career@voltstorage.com oder per Handy oder WhatsApp unter 0176-46122987).

VoltStorage ist ein Start-Up, das stetig versucht Verschwendung von Ressourcen zu vermeiden. Verzichte deshalb gerne auf eine postalische Bewerbung. Wir bevorzugen den Weg über die Online-Bewerbung, die Du direkt am Ende jeder Stellenanzeige findest.

Sollte diese wider Erwarten einmal nicht funktionieren, kannst Du Dich mit Deiner Bewerbung natürlich auch per E-Mail (career@voltstorage.com) an uns wenden. Über Xing und LinkedIn nimmt unsere HR Managerin Franziska Deine Anfrage natürlich auch sehr gerne entgegen.

Wir legen wert auf einen fairen Auswahlprozess und nehmen gerne Deinen halb-anonymisierten Lebenslauf entgegen. Wenn Du möchtest, kannst Du gerne auf Angaben, wie Alter, Nationalität, Geschlecht oder ein Bild verzichten. Es spielt für die Auswahl unserer neuen Teammitglieder keine Rolle. Uns ist wichtig, dass Du unser Team fachlich sowie persönlich perfekt ergänzt und das ganz unabhängig Deines Alters, Deiner Nationalität oder Deines Geschlechts.

Lebensläufe ohne die Angabe Deines Namens, also ganz-anonymisierte Lebensläufe, nehmen wir derzeit noch nicht an, da wir Dich gerne mit dem Namen ansprechen wollen, wenn wir mit Dir Kontakt aufnehmen 😉

Bei Festanstellungen:

Nachdem Deine Bewerbung bei uns über das Online-Formular eingegangen ist, wird diese von unserer HR Managerin Franziska sowie dem zuständigen Hiring Manager gesichtet. Bei positiver Rückmeldung laden wir Dich zu einem kurzen Telefoninterview ein, in dem sich beide Seiten vorab besser kennenlernen können und Du einen besseren Einblick in die ausgeschriebene Stelle erhältst. Verläuft dieses Interview aus Deiner und unserer Sicht positiv, laden wir Dich zu einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

In Abhängigkeit der jeweiligen Stelle kann es danach auch noch ein zweites persönliches Gespräch geben. Ziel dieser persönlichen Gespräche ist es, Dir die Möglichkeit zu geben, möglichst viele Eindrücke von uns zu erhalten und die zukünftigen Kollegen, mit denen Du zusammenarbeiten wirst, bestmöglich kennenzulernen. Uns ist wichtig, dass wir Mitarbeiter/innen einstellen, die uns langfristig auf unserem Erfolgsweg begleiten. Deswegen geben wir unser bestes, um Dir zu vermitteln, wie wir arbeiten, auf was wir wert legen und woran wir glauben. So kannst auch Du feststellen, ob Du zu uns passt. Wir freuen uns auf offene Gespräche mit Dir!

Bei Werkstudenten oder Praktikanten:

Nachdem Deine Bewerbung bei uns über das Online-Formular eingegangen ist, wird diese von unserer HR Managerin Franziska sowie dem zuständigen Hiring Manager gesichtet. Bei positiver Rückmeldung laden wir Dich zu einem kurzen Telefoninterview ein, in dem sich beide Seiten vorab besser kennenlernen können und Du einen besseren Einblick in die ausgeschriebene Stelle erhältst. Verläuft dieses Gespräch aus Deiner und unserer Sicht positiv, laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

Ziel dieses persönlichen Gesprächs ist es, Dir die Möglichkeit zu geben, die zukünftigen Kollegen, mit denen Du zusammenarbeiten wirst, kennenzulernen. Wir haben die Absicht, Dir in den Gesprächen zu vermitteln, wie wir Arbeiten, auf was wir wert legen und woran wir glauben, damit Du und wir bestmöglich abschätzen können, inwiefern wir zusammen passen. Wir freuen uns auf offene Gespräche mit Dir!

VoltStorage ist ein Start-Up, das wert auf Indivdualität und Professionalität legt. Das bedeutet, dass selbstverständlich jede/r Mitarbeiter/in das tragen kann, was er/sie in der Arbeitsumgebung für angemessen hält und worin er/sie sich wohl fühlt.

Das heißt: ja, auch ein T-Shirt zum Vorstellungsgespräch ist vollkommen in Ordnung. Wir vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter selbst dazu in der Lage ist einzuschätzen, welche Kleidung in welcher Situation angemessen ist. Wir halten nichts davon für alles eine Regel aufzustellen.

Uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns wohl fühlst, Dich in Ruhe einarbeiten und alle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen kannst. Wir halten nichts davon eine/n neue/n Kollegen/in ins kalte Wasser zu werfen, sondern werden Dich bestmöglich bei Deiner Einarbeitung unterstützen.

Neben allgemeinen Informationen, die wir unseren neuen Mitarbeitern/innen zur Verfügung stellen, erhältst Du von Deiner/m zukünftigen Vorgesetzten oder Kollegen/in eine systematische fachliche Einarbeitung. Wir freuen uns schon jetzt auf die erste gemeinsame Mittagspause mit Dir!

Wir bei VoltStorage haben alle ein Ziel vor Augen und das ist, den Energiemarkt zu revolutionieren und damit einen großen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Etwas Sinnstiftendes zu tun verbindet uns alle und lässt uns an einem Strang ziehen. Jeder Einzelne bei VoltStorage bekommt einen großen Gesaltungsfreiraum für seine Tätigkeit. Im Gegenzug freuen wir uns über innovative Ideen, die VoltStorage voranbringen.

Dabei ist unerheblich, ob Du nur einen kleinen Einfall hast oder möglicherweise sogar einen bahnbrechenden Vorschlag. Um vielleicht auch bald Deine Innovationsfähigkeit zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitern eine tolle Felxibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit. Egal, ob Teilzeit, Vollzeit, Home Office, etc. wir sind offen für Deine Wünsche und versuchen diese bestmöglich in Einklang mit den Unternehmensinteressen zu bringen.

Kaffee und Obst for free darf in unserer voll ausgestatteten Küche natürlich auch nicht fehlen. Es macht einfach Spaß es sich am Nachmittag in unserer Lounge Area mit einem Kollegen oder einer Kollegin gemütlich zu machen und eine kurze Pause einzulegen.

Da wir alle gerne Zeit miteinander verbringen, freuen wir uns schon jetzt auf das nächste Mitarbeiterevent. Dabei geht es uns nicht darum ein unpersönliches Event zu organisieren, sondern einfach Zeit miteinander in ungezwungener Atmosphäre zu verbringen. Ob gemeinsames Plätzchen backen und ein Glühwein Umtrunk an Weihnachten, eine spannende Pokerrunde oder ein Family&Friends Get Together in unseren Büroräumlichkeiten – wir freuen uns, Dich beim nächsten Event mit an Bord zu haben!